Selección de talento

Comprendemos las necesidades específicas de tu empresa y definimos los perfiles detallados para cada puesto, asegurando que cada candidato seleccionado cumpla no solo con las habilidades técnicas requeridas, sino también con las competencias culturales y personales necesarias para un desempeño sobresaliente.

• Informes detallados de análisis de necesidades.
• Descripciones de puestos y perfiles de competencias requeridas.

Utilizamos estrategias de sourcing avanzadas y redes profesionales para localizar y atraer candidatos de alta calidad. Nuestras campañas están diseñadas para maximizar la visibilidad entre los potenciales candidatos idóneos, empleando tanto métodos tradicionales como digitales.

• Base de datos de candidatos potenciales.

A través de entrevistas estructuradas, pruebas técnicas y evaluaciones psicométricas, nos aseguramos de que cada candidato sea evaluado exhaustivamente. Este proceso nos permite identificar no solo las competencias técnicas, sino también las habilidades interpersonales y de liderazgo que contribuyen al éxito a largo plazo.

• Resúmenes de entrevistas y evaluaciones.
• Informes de pruebas técnicas y psicométricas.

Realizamos una verificación completa de antecedentes y referencias para confirmar la trayectoria y competencias de los candidatos. Este paso es esencial para garantizar la integridad y la veracidad de la información proporcionada por los candidatos.

• Reportes de verificación de antecedentes.
• Resúmenes de conversaciones con referencias.

Ayudamos a diseñar y presentar ofertas de empleo atractivas que sean competitivas y alineadas con las expectativas del mercado. Nuestro equipo también maneja las negociaciones, asegurando que el proceso sea fluido y satisfactorio para ambas partes.

• Documentación de términos de oferta propuestos y aceptados.
• Registro de negociaciones y ajustes realizados.

Desarrollamos programas de onboarding que facilitan la adaptación de los nuevos empleados a la empresa, acelerando su productividad y ayudándolos a integrarse efectivamente en su nuevo entorno laboral.

• Programas de onboarding personalizados.
• Cronogramas de seguimiento y evaluación inicial de desempeño.

Ofrecemos consultoría para evaluar y mejorar tus procesos de reclutamiento actuales, aumentando la eficiencia y efectividad de tus prácticas de selección de talento.

• Informe de diagnóstico de procesos actuales.
• Recomendaciones y planes de acción para mejorar la eficiencia del proceso de reclutamiento.